Planirate godišnji odmor za 2025. godinu? Pre nego što počnete da birate destinaciju i pakujete kofere, važno je da znate svoja prava i pravila oko korišćenja godišnjeg odmora prema važećem Zakonu o radu.
Kada stičete pravo na godišnji odmor?
Prema članu 68. stav 2. Zakona o radu, zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora nakon mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa. Pod neprekidnim radom se računa i vreme bolovanja ili plaćenog odsustva, dok se neplaćeno odsustvo i mirovanje radnog odnosa smatraju prekidom.
Koliko dana godišnjeg odmora vam sleduje?
Minimalno trajanje godišnjeg odmora je 20 radnih dana, ali konkretna dužina može biti i veća ako je to definisano ugovorom o radu ili pravilnikom firme. Uvek se računa pet radnih dana u nedelji – vikendi ne ulaze u tu računicu.
Šta ne ulazi u godišnji odmor?
Evo nekoliko situacija koje ne “troše” dane godišnjeg odmora:
- Praznici koji su zvanično neradni dani,
- Plaćeno odsustvo (npr. rođenje deteta, sklapanje braka),
- Bolovanje, odnosno privremena sprečenost za rad.
U slučaju da vam se neki od ovih događaja desi dok ste na odmoru, vaš godišnji odmor se prekida i nastavlja nakon što okolnosti prođu. Praktično – nećete “izgubiti” te dane.
Kako se koristi godišnji odmor – odjednom ili u delovima?
Možete ga iskoristiti odjednom ili u više delova, ali postoji jedno pravilo: prvi deo odmora mora da traje najmanje dve radne nedelje u kontinuitetu i mora da se iskoristi u tekućoj godini. Ostatak godišnjeg odmora možete iskoristiti najkasnije do 30. juna naredne godine.
Ako prvi deo ne iskoristite u tekućoj godini – gubite pravo na ceo godišnji odmor. Zato, nemojte čekati poslednji trenutak!
Šta ako ne možete da iskoristite odmor zbog porodiljskog ili bolovanja?
Postoje dva važna izuzetka:
- Zaposlena koja se u 2025. godini vrati sa porodiljskog odsustva – ima pravo da do 30. juna 2025. godine iskoristi neiskorišćeni godišnji odmor iz 2024. godine u celosti.
- Zaposleni koji nije mogao da koristi odmor zbog bolovanja – ako nije iskoristio prvi deo godišnjeg odmora u 2024. godini, nema pravo da ga prenese, ali drugi deo odmora može da iskoristi do 30. juna 2025. godine.
Pratite svoje dane, planirajte pametno i ne dozvolite da vam godišnji odmor “propadne”. Bilo da planirate putovanje ili samo odmor kod kuće – pravo na godišnji odmor je važno za vaše zdravlje i ravnotežu.
